Un giorno un dipendente decise di mettersi ad osservare la realtà del suo ufficio; in particolare voleva comprendere quali azioni e quali comportamenti bisognava apprendere per poter divenire un buon capo. Così concentrò la sua attenzione su ogni mossa del suo superiore, lo guardò da vicino, nelle sue attitudini e nelle sue azioni, volle capire cosa lo rendeva così diverso da tutti gli altri. Si chiese:

Cosa devo fare per diventare come lui ?

Dopo mesi e mesi di attenta osservazione, il dipendente tirò le conclusioni e scrisse una illuminante poesia:

“Quando ci metti molto tempo, sei lento.
Quando il tuo capo ci mette molto tempo, è accurato.

Quando non lo fai, sei pigro.
Quando il tuo capo non lo fa, è troppo occupato.

Quando fai un errore, sei un idiota.
Quando il tuo capo fa un errore, anche lui è umano.

Quando fai qualcosa senza che ti venga detto, è presunzione.
Quando il tuo capo fa la stessa cosa, è iniziativa.

Quando ti impunti, è testardaggine.
Quando lo fa il tuo capo, è fermezza.

Quando non osservi una regola di etichetta, sei maleducato.
Quando lo fa il tuo capo, è un tipo originale.

Quando dài ragione al tuo capo, sei un leccapiedi.
Quando il tuo capo dà ragione al proprio capo, è collaborativo.

Quando sei fuori ufficio, sei andato a spasso.
Quando il tuo capo è fuori ufficio, è per affari.

Quando prendi un giorno di malattia, sei sempre ammalato.
Quando il tuo capo prende un giorno di malattia, deve stare veramente male.

Quando prendi un giorno di permesso, sei andato a fare un colloquio.
Quando il tuo capo manca per un giorno, è perché lavora troppo.”

La segnalazione ci arriva dal Procione Gobbo, che ringraziamo sentitamente per questa pillola di saggezza!